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日前，自然資源部公布了高層次科技創(chuàng)新人才第一、二、三梯隊(duì)名單。從年近百歲的院士，到“85后”青年科技人員，這份613人的大名單，囊括自然資源系統(tǒng)的科技精英人才。小型取土鉆機(jī)、土壤采樣鉆、柱狀土采樣鉆、原狀土取樣鉆機(jī)、手持式取土鉆機(jī)、場(chǎng)調(diào)采樣鉆

    人才是創(chuàng)新的根基。自然資源部黨組高度重視科技創(chuàng)新，特別是科技人才工作?！翱萍紕?chuàng)新和人才梯隊(duì)建設(shè)，是擺在部黨組工作面前的重大問題?！弊匀毁Y源部部長(zhǎng)陸昊在科技創(chuàng)新推進(jìn)會(huì)上強(qiáng)調(diào)。自然資源部在出臺(tái)的多項(xiàng)科技創(chuàng)新“放管服”改革措施中，都明確提出要改革人才激勵(lì)機(jī)制。建立這份人才梯隊(duì)名單，不僅要充分發(fā)揮現(xiàn)有人才作用，也是為了更好地留住人才。小型取土鉆機(jī)、土壤采樣鉆、柱狀土采樣鉆、原狀土取樣鉆機(jī)、手持式取土鉆機(jī)、場(chǎng)調(diào)采樣鉆

    摸家底、建檔案，逐一梳理人才名單

    要激勵(lì)人才，首先是要了解人才。自然資源部組建后，人員隊(duì)伍擴(kuò)大了，人才“家底”亟須摸清。

    根據(jù)《中共自然資源部黨組關(guān)于深化科技體制改革提升科技創(chuàng)新效能的實(shí)施意見》，今年6月，部科技發(fā)展司會(huì)同部人事司，對(duì)部系統(tǒng)現(xiàn)有高層次創(chuàng)新人才隊(duì)伍進(jìn)行了分析，梳理原國(guó)土資源部、原國(guó)家海洋局、原國(guó)家測(cè)繪地理信息局等單位國(guó)家級(jí)創(chuàng)新人才情況，以及相關(guān)部（局）人才培養(yǎng)工程項(xiàng)目培養(yǎng)的科技創(chuàng)新人才情況，決定圍繞自然資源重大科技創(chuàng)新任務(wù)和國(guó)家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)創(chuàng)建等布局，同時(shí)依據(jù)科研人員學(xué)術(shù)水平、科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)等，建立自然資源高層次科技創(chuàng)新人才第一、第二、第三梯隊(duì)。歷時(shí)4個(gè)多月，最終形成了這份涵蓋部系統(tǒng)單位、各省廳屬單位及相關(guān)共建高校的人才名單。

    以中國(guó)工程院院士、中國(guó)科學(xué)院院士領(lǐng)銜的第一梯隊(duì)，共有32人。在地質(zhì)、海洋、測(cè)繪等領(lǐng)域，他們均為自然資源系統(tǒng)最頂尖的科學(xué)家，幾十年來(lái)將自己的智慧與汗水貢獻(xiàn)給了自然資源科技發(fā)展事業(yè)，如今他們依然還為科技創(chuàng)新進(jìn)行著培養(yǎng)人才、指導(dǎo)研究或戰(zhàn)略咨詢。

    第二梯隊(duì)主要是國(guó)家級(jí)杰出科技人才，如“千人計(jì)劃”、“萬(wàn)人計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金”獲得者等。30人的隊(duì)伍平均年齡為52歲，正值年富力強(qiáng)，他們既有淵博的理論知識(shí)又有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是自然資源科技創(chuàng)新的中流砥柱。

    擁有551人的第三梯隊(duì)，是“金字塔”型人才梯隊(duì)的堅(jiān)實(shí)底座，也是未來(lái)自然資源科技創(chuàng)新事業(yè)的生力軍。其中，174位國(guó)家級(jí)優(yōu)秀科技人才，主要為“千人計(jì)劃”青年人才、“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才和 “國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金”獲得者，以及377名入選“高層次創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)工程”的青年科技創(chuàng)新人才。

    聚力量、凝優(yōu)勢(shì)，“最強(qiáng)大腦”轉(zhuǎn)起來(lái)

    劉寶珺、劉先林、潘德爐……這些耳熟能詳?shù)脑菏?，均在第一梯?duì)。其中，97歲的沈其韓院士是年齡最大的，雖已退休多年，但他仍然牽掛和關(guān)心著我國(guó)地質(zhì)事業(yè)發(fā)展。最年輕的院士是部海洋二所的李家彪和中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院地質(zhì)研究所的侯增謙，58歲的他們?cè)诟髯灶I(lǐng)域不斷提升自然資源科技創(chuàng)新的深度與廣度。

    作為中堅(jiān)力量，第二梯隊(duì)人才正在“一核二深三系”（夯實(shí)地球系統(tǒng)科學(xué)理論基礎(chǔ)，突破深地、深?？茖W(xué)前沿，發(fā)展調(diào)查、保護(hù)、利用技術(shù)體系）的自然資源科技創(chuàng)新格局中扮演重要角色。入選第二批國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”科技領(lǐng)軍人才的廣州海洋地質(zhì)調(diào)查局總工程師何高文，20多年隨船赴深海大洋進(jìn)行科學(xué)考察，為我國(guó)海洋礦產(chǎn)資源勘查事業(yè)作出重要貢獻(xiàn)。中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院地球深部探測(cè)中心常務(wù)副主任呂慶田，作為國(guó)家深部探測(cè)專項(xiàng)——深部礦產(chǎn)資源立體探測(cè)與實(shí)驗(yàn)研究的首席科學(xué)家，一直奮戰(zhàn)在深地探測(cè)的前線。

    第三梯隊(duì)中的中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（北京）教授張招崇，是“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金”獲得者。他帶領(lǐng)的“巖漿作用與成礦”研究團(tuán)隊(duì)曾經(jīng)入選原國(guó)土資源部首批科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)培育計(jì)劃，已故著名地球物理學(xué)家黃大年也在此計(jì)劃中。和張招崇一樣在第三梯隊(duì)的郭仁忠、龔健雅和李建成3位院士，曾經(jīng)都進(jìn)入原國(guó)土資源部、原國(guó)家測(cè)繪地理信息局的高層次創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程，是原部級(jí)創(chuàng)新人才培養(yǎng)工程的親歷者，也是該工程的巨大成就和榮耀。如今4位科學(xué)家都在高校任職，但他們?nèi)匀煌ㄟ^項(xiàng)目合作，在自然資源科技創(chuàng)新的戰(zhàn)線上并肩而行。

    干事創(chuàng)業(yè)，需要聚天下英才而用之。第三梯隊(duì)中，除了與部共建高校的教授學(xué)者，還不乏與自然資源部開展長(zhǎng)期項(xiàng)目合作的公司精英。

    面向未來(lái)，要構(gòu)建“突破深地、深?？茖W(xué)前沿”的科技創(chuàng)新格局，要突破很多“卡脖子”的關(guān)鍵技術(shù)，需要這些“最強(qiáng)大腦”轉(zhuǎn)起來(lái)。

    破瓶頸、補(bǔ)短板，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

    一支結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍應(yīng)該是呈“金字塔”狀的：第一梯隊(duì)的院士在塔尖，第二梯隊(duì)為塔身，第三梯隊(duì)是塔的底座。但這支人才隊(duì)伍還存在一些問題，比如結(jié)構(gòu)性不足矛盾突出。第一梯隊(duì)中在職院士只有7人，其他均已退休；第二梯隊(duì)人數(shù)少于第一梯隊(duì)， “金字塔”成了“沙漏”；第三梯隊(duì)人才數(shù)量較少，技術(shù)創(chuàng)新人才缺乏，學(xué)科結(jié)構(gòu)不平衡，人才儲(chǔ)備嚴(yán)重不足。

    “第二梯隊(duì)的人才出現(xiàn)了斷層，這意味著有機(jī)會(huì)進(jìn)入到第一梯隊(duì)的人數(shù)減少，不利于人才的接續(xù)發(fā)展?！辈靠萍及l(fā)展司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這段時(shí)間，部督促各單位逐步兌現(xiàn)了人才梯隊(duì)中47名符合激勵(lì)條件人員的創(chuàng)新津貼，為吸引和留住創(chuàng)新人才、培養(yǎng)和造就高層次創(chuàng)新人才奠定了良好的基礎(chǔ)。下一步將通過激勵(lì)、培養(yǎng)等手段，穩(wěn)定壯大第一、二梯隊(duì)，大力培養(yǎng)第三梯隊(duì)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，逐步擴(kuò)大人才隊(duì)伍規(guī)模。

    第三梯隊(duì)是第一、第二梯隊(duì)的人才儲(chǔ)備，是這支人才隊(duì)伍不斷成長(zhǎng)發(fā)展壯大的源頭。唯有夯實(shí)底座，做大做強(qiáng)，才能永葆自然資源科技創(chuàng)新的活力。目前，部黨組已經(jīng)出臺(tái)相關(guān)的政策措施，進(jìn)一步拓寬破格競(jìng)聘通道，建立國(guó)家合作優(yōu)先通道，加強(qiáng)對(duì)第三梯隊(duì)的人才培養(yǎng)，啟動(dòng)實(shí)施自然資源高層次科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)工程。同時(shí)，要求作為第一責(zé)任的用人單位，要按照“一人一策”的培養(yǎng)力度，給予領(lǐng)軍人才充分的科研自主權(quán)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的創(chuàng)新環(huán)境，讓科技領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人和青年科技人才脫穎而出?！耙淮涡越o予30萬(wàn)元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持，在部科技發(fā)展規(guī)劃框架下，開展自主選題創(chuàng)新研究?！爆F(xiàn)在，這項(xiàng)針對(duì)提升杰出青年人才創(chuàng)新能力的激勵(lì)舉措正在兌現(xiàn)。小型取土鉆機(jī)、土壤采樣鉆、柱狀土采樣鉆、原狀土取樣鉆機(jī)、手持式取土鉆機(jī)、場(chǎng)調(diào)采樣鉆